Time management Programma

Intake

De intake staat in het teken van inlezen en vooral inleven in visie, strategie en beleid binnen de organisatie. Daarnaast wordt aansluiting gezocht met de operatie in de dagelijkse praktijk. In gesprek met de verantwoordelijken wordt een “ist” en “soll” situatie bepaald en van daaruit op organisatieniveau (leer)doelstellingen geformuleerd. Vanuit een realistisch beeld wordt de training opgestart en deelnemers meegenomen in efficiënt  en effectief denken en werken.

Dagdeel 1

Samen met de cursisten wordt stilgestaan bij organisatorische tips en trics. Achtereenvolgens zullen,het belang van timemanagement, belas-ting versus belastbaarheid, tijdsverslinders en timemanagement-tech-nieken de revue passeren. Tevens wordt de aftrap gegeven voor een oe-fening “tijdschrijven”.

Dagdeel 2

Door middel van de Roos van Leary verkrijgen cursisten inzicht in per-soonlijkheids profielen en de impact van de verschillende en eigen (voor-keurs)stijlen op de ander. Door middel van oefenen wordt de cursist vaardigheden aangereikt waarmee gekozen kan worden voor een functionele en effectieve stijl van interpersoonlijk gedrag(stijlflexibiliteit)

Dagdeel 3

Tijdens dagdeel 3 staat “assertiviteit” centraal en worden cursisten meegenomen in theorie en vaardigheden voor het effectief geven en ontvangen van feedback en hoe om te gaan met conflicten.

Werkwijze

De werkwijze tijdens de bijeenkomsten zijn gebaseerd op “ervarend leren”. De verschillende aspecten worden kernachtig ingeleid en gevolgd door een praktische vertaling naar de dagelijkse praktijk. Elke bijeenkomst wordt afgesloten met het maken van een persoonlijk actie plan. Op basis hiervan gaan de deelnemers hun persoonlijke actieplannen o.l.v. hun leiding-gevende/coach in de praktijk brengen.

Het verdient aanbeveling om na een periode van bijv. 6 maanden een terugkombijeenkomst te houden om de voortgang van het leerproces te bewaken en positief te beïnvloeden.

Tarieven